Să îți dorești să devii mai eficient, mai competitiv, să-ți dezvolți calitățile pe care le ai sau să-ți formezi competențe noi este ceea ce adulți, adolescenți, copii își doresc la un moment dat. Este o abordare folositoare atât pentru creșterea stimei de sine, dezvoltarea unor preocupări intersante (sau migrarea către o altă profesie), dar poate viza și competențele sociale, de multe ori dificil de stăpânit. Exemple care pot fi date sunt : vorbirea în public, gestionarea emoțiilor, formarea unor comportamente suportive, antrenarea calităților de lider, fixarea unor limite sau gestionarea conflictelor, gestionarea stresului și exemplele pot continua.

Avantajele celor care fac acest pas, al autoperfecționării, sunt multiple, dar aș alege o formulare succintă – descoperirea unui nou sine, a unei persoane care poate și face mai mult, aducând sentimentul de satisfacție, dar și interesul pentru noi oportunități. Este ca o scară pe care, după ce urci primele trepte, ți se pare din ce în ce mai ușor și mai firesc să continui.

Am întâlnit exemple extraordinare în experiența mea, care au dovedit că dorința de a deveni mai competent a adus un nou impuls vieții la vârste foarte diferite și aș da exemplu extremele: la 12 ani sau la peste 50 de ani.